我被公司调岗没有收到书面通知，合法吗？
台州路桥刑事律师
2025-04-23
公司调岗一般应书面通知，没书面通知不合法。你可先和公司沟通要求出具书面通知，若公司拒绝且调岗不合理，可拒绝调岗，若权益受损可申请劳动仲裁维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没有书面通知的调岗不合法。依据《劳动合同法》，变更劳动合同应采用书面形式，否则不合法。未及时处理可能导致劳动关系纠纷，影响权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调岗无书面通知不合法。处理方式：1.与公司沟通，要求书面通知并协商；2.若公司拒绝，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3.仍未解决，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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