拖欠农民工工资怎么申请支付令

农民工可通过督促程序申请支付令追讨工资。这一途径能快速解决工资拖欠问题，保障合法权益。
具体措施如下：
1.准备证据。收集劳动合同、工资条、考勤记录等，用以证明劳动关系和工资拖欠事实。
2.撰写申请。书面申请应写明请求给付工资的数量、依据的事实和证据。
3.提交申请。向用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院提交申请。
4.等待审查。法院受理后审查申请，债权债务关系明确合法的，会在十五日内发出支付令。
5.申请执行。若用人单位十五日内未提书面异议，支付令生效，可申请强制执行。
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法律分析：
（1）农民工申请支付令追讨工资，需遵循督促程序。准备证据至关重要，劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资拖欠事实，是申请的基础。
（2）书面申请要详细，包括请求给付工资数量、事实依据和证据等内容，这有助于法院准确了解情况。
（3）应向有管辖权的基层人民法院提交申请，一般是用人单位所在地或合同履行地法院，确保申请在正确的司法管辖范围内。
（4）法院受理后会审查申请，当债权债务关系明确、合法时，会在十五日内发出支付令。若用人单位十五日内未提书面异议，支付令生效，可申请强制执行。

提醒：
申请支付令需保证证据充分有效。不同案件情况有别，若遇复杂问题，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）收集证据要全面且真实，劳动合同能明确双方的劳动关系和权利义务，工资条是工资数额的直接证明，考勤记录可佐证工作时长和出勤情况。
（二）撰写申请时要准确清晰，明确请求给付工资的具体数量，详细阐述所依据的事实和相关证据，避免模糊不清。
（三）向正确的法院提交申请，准确判断用人单位所在地或合同履行地，确保法院有管辖权。
（四）在法院发出支付令后，关注用人单位的反应，若其未在规定时间内提出书面异议，及时申请法院强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十三条人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。
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1.农民工追讨工资申请支付令，可走督促程序。先准备证据，像劳动合同、工资条、考勤记录，证明劳动关系和欠薪事实。
2.撰写书面申请，写清索要工资数量、依据的事实和证据。
3.向有管辖权的基层法院提交申请，一般是单位所在地或合同履行地法院。
4.法院受理审查，债权债务明确合法，会在十五日内发支付令。
5.单位十五日内无书面异议，支付令生效，可申请强制执行。
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结论：
农民工可通过督促程序申请支付令追讨工资，按准备证据、写申请、提交法院等步骤操作，若用人单位无异议，支付令生效可申请强制执行。
法律解析：
依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合一定条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。农民工追讨工资就属于此类情况。农民工先准备劳动合同、工资条、考勤记录等证据证明劳动关系和工资拖欠事实，再撰写包含请求给付工资数量、事实和证据等内容的书面申请，然后向用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院提交。法院审查后，若债权债务关系明确、合法，会在十五日内发出支付令。用人单位十五日内未提书面异议，支付令生效可强制执行。这为农民工追讨工资提供了高效途径。若在申请支付令过程中遇到问题或有疑问，可向专业法律人士咨询。