律师你好，假如本人老家在西安市鄠邑，想咨询在工厂里，急辞工要扣多少钱。

处理方式：
从法律角度看，急辞工扣款问题的常见处理方式包括与工厂协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。与工厂协商是最直接的方式，双方可尝试达成和解；若协商无果，可申请劳动仲裁，由仲裁机构进行裁决；若对仲裁结果不满，还可提起诉讼。
选择建议：建议先尝试与工厂协商，若协商无果再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。劳动仲裁相对快速且成本较低，是较为推荐的处理方式。
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具体操作：
1. 与工厂协商：明确表达辞职意愿，了解扣款原因及标准，提出自己的疑问和诉求，尝试达成双方都能接受的解决方案。
2. 申请劳动仲裁：准备劳动合同、工资条、扣款通知等证据材料，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，等待仲裁结果。
3. 提起诉讼：若对劳动仲裁结果不满，可准备相关证据材料，向法院提起诉讼。诉讼过程中需遵循法庭程序，积极参与庭审，最终等待法院判决。
在操作过程中，务必保持冷静和理性，避免情绪化行为影响问题解决。同时，注意保留好相关证据材料，以便在必要时维护自己的合法权益。
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急辞工扣款需依据劳动合同及工厂规定，一般不可随意扣款。
分析：根据《劳动法》规定，员工辞职应提前通知用人单位，但具体扣款情况需参考劳动合同中的约定以及工厂的规章制度。若合同或制度中未明确规定急辞工的扣款标准，则用人单位不得随意扣款。若存在扣款，应确保扣款合理且不违反法律法规。
提醒：若工厂扣款数额巨大或无法提供明确的扣款依据，可能表明问题比较严重，建议及时寻求法律援助。