职务侵占公款怎么处理的

结论：
职务侵占公款涉嫌职务侵占罪，单位发现此类行为可先内部调查收集证据，证据充足后可报案或直接向法院提起刑事自诉，犯罪人将根据侵占数额量刑并退还公款。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的构成职务侵占罪。当单位发现此类行为时，可按步骤处理，先进行内部调查收集如财物账目、业务往来记录、证人证言等证据。证据充足后有两种途径解决，一是向公安机关报案，由其立案侦查；二是有证据时可直接向法院提起刑事自诉。犯罪人会根据侵占数额面临不同刑罚，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金，同时要退还侵占公款。若您遇到职务侵占相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律帮助。
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1.职务侵占公款构成职务侵占罪，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物且数额较大即触犯此罪。法律明确了不同数额对应的量刑标准，从三年以下有期徒刑或拘役到十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并都需并处罚金，同时行为人要退还侵占公款。
2.若单位发现此类行为，可先自行内部调查收集证据，包括财物账目、业务往来记录、证人证言等。证据充分后向公安机关报案，由其立案侦查。若单位掌握证据，也能直接向法院提起刑事自诉。
3.建议单位建立健全内部监督机制，定期审查财务账目，加强员工法律意识培训。在发现可疑情况时，及时启动调查程序，固定证据，以便维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）职务侵占公款达到数额较大标准，就会触犯职务侵占罪。这一罪名针对的是公司、企业或其他单位人员，利用职务之便非法占有本单位财物的行为。
（2）当单位发现此类行为，可先开展内部调查。通过收集财物账目、业务往来记录、证人证言等证据，为后续处理奠定基础。
（3）在证据充足的情况下，单位可以选择向公安机关报案，由公安机关进行立案侦查。也可以在有证据时，直接向法院提起刑事自诉。
（4）法律对于职务侵占罪有明确的量刑标准，根据侵占数额分为不同的量刑区间，同时行为人需退还侵占的公款。

提醒：
单位在处理职务侵占行为时，要注意合法收集证据，避免侵犯他人合法权益。不同案情处理方式有别，建议咨询以作进一步分析。
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（一）发现职务侵占公款行为，单位在内部调查时要全面收集各类证据，确保证据链完整，比如仔细核对财物账目，从中查找异常收支；妥善保存业务往来记录，从中发现侵占线索；及时与相关证人沟通，固定证人证言。
（二）证据充足向公安机关报案时，要积极配合公安机关的侦查工作，提供详细准确的信息。
（三）若选择直接向法院提起刑事自诉，需准备好充分的证据材料，按照法律程序进行诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.利用职务之便把单位财物占为己有且数额较大，涉嫌职务侵占罪。

2.单位发现此类行为，可先内部调查，收集财物账目、业务往来记录、证人证言等证据。证据充足后向公安机关报案，由其立案侦查。

3.量刑根据数额而定，数额较大判三年以下徒刑或拘役并处罚金，数额巨大判三到十年徒刑并处罚金，数额特别巨大判十年以上徒刑或无期徒刑并处罚金，同时要退还公款。单位有证据也能直接向法院自诉。