不买社保拖欠工不买社保，拖欠工资，无故辞退。

您可申请劳动仲裁，要求补缴社保、支付拖欠工资及赔偿金。
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您好，具体情况需要具体分析，这边需进一步与您沟通。
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你好，申请劳动仲裁请求支付报酬和补偿金
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你好，可以申请劳动仲裁处理的
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什么原因呢 工作多久了
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针对单位不买社保且拖欠工资的情况，在申请仲裁时，你需要准备劳动合同、工资条、工作证明等能证明你与单位存在劳动关系及单位拖欠工资的材料。同时，准备好仲裁申请书，详细陈述单位不买社保和拖欠工资的事实。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。因此，确保你的材料充分、真实，有助于仲裁机构更好地了解你的情况，并作出公正的裁决。
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若单位无故辞退你，首先应立即收集并保留所有与辞退相关的证据，如辞退通知书、邮件等。然后，你可以选择到劳动行政部门举报或直接申请仲裁。在仲裁过程中，你可以要求单位支付违法解除劳动关系的赔偿金。具体操作需根据仲裁机构的要求进行，如填写仲裁申请表、提交证据等。
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从法律角度看，单位不买社保需承担补缴社保费用及支付滞纳金的责任；拖欠工资需支付全额工资及相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；无故辞退则需支付违法解除劳动关系的赔偿金。这些责任均依据《劳动法》、《社会保险法》及《劳动合同法》等相关法律法规规定。单位应严格遵守法律法规，保障劳动者的合法权益。