你好，倘若本人来自长春德惠市地区的，咨询，用人单位孕妇请病假不给批假

如果用人单位坚持不批孕妇的病假，孕妇可以首先尝试与用人单位进行沟通协商，明确自身有医生开具的休假证明，并指出根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当准予病假并支付病假工资。若协商无果，孕妇可以向当地劳动监察部门投诉，或者寻求劳动仲裁委员会的帮助，必要时还可以提起民事诉讼来维护自己的合法权益。
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从法律角度，用人单位不批孕妇病假可能面临以下法律后果：1. 被劳动监察部门责令改正，并可能面临罚款；2. 孕妇提起劳动仲裁或诉讼后，用人单位可能需要支付病假工资、赔偿金等；3. 用人单位的违法行为可能影响其声誉，对员工关系和企业形象造成负面影响。
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在不同情况下，孕妇请病假应确保：1. 在就医时向医生说明自己是孕妇并需要休假，获取医生开具的休假证明；2. 按照用人单位的规章制度或惯例，提交请假申请，并附上休假证明；3. 若用人单位不批假，及时收集并保存相关证据，如请假申请记录、医生休假证明等，为后续维权做准备。
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