但因跳槽原单位把我的个人部分退了，并停缴费用了，问：现在可以补缴回来吗？

是否能补缴需视当地社保政策，一般可尝试补缴。
分析：根据社会保险法，个人有权要求单位按时足额缴纳社会保险费。跳槽后原单位擅自退保停缴，侵犯了你的合法权益。你应先咨询当地社保局，了解补缴政策、流程及所需材料。若能补缴，需尽快办理，以维护自身社保权益。
提醒：若出现社保局明确拒绝补缴或单位不配合提供必要材料等现象，表明问题比较严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是与社保局沟通，了解补缴政策及流程；二是通过法律途径，如向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，要求单位补缴社保费用并承担相应责任。
选择方式时，建议先尝试与社保局沟通，了解补缴的可行性及具体流程。若社保局无法提供满意答复或单位不配合，再考虑通过法律途径维权。
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具体操作：
1. 与社保局沟通：携带身份证、社保卡等证件，前往当地社保局咨询窗口，详细了解补缴政策、流程及所需材料。按照社保局要求，准备齐全材料并提交申请。
2. 申请劳动仲裁：若社保局无法解决问题或单位不配合，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求单位补缴社保费用并支付滞纳金等。仲裁期间，需积极提供证据，如劳动合同、工资单等，证明与单位的劳动关系及社保缴纳情况。
3. 提起诉讼：若对仲裁结果不服或单位仍不执行仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼。诉讼期间，需遵循法院程序，积极举证，争取自身合法权益。同时，可考虑聘请律师代理诉讼，以提高胜诉率。
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