如何进行挪用公款职务便利认定

认定挪用公款的职务便利需多方面考量。关键在于职权范围、权力行使与挪用行为的关联，以及便利的合法性。

第一，职权范围是认定基础，涵盖主管、管理、经手公款的职权。主管有领导、决定公款使用的权力，管理负责公款保管、处理，经手则是因工作有接触公款的机会。

第二，权力行使要与挪用行为直接关联，行为人需利用职务赋予的权力和地位，使公款脱离单位控制。如会计利用掌管账目和现金的便利私自挪用公款。

第三，职务便利必须是基于职务产生的合法权力，而非工作中熟悉环境等一般便利条件。若仅有熟悉流程而无相关职权，不构成职务便利。

为准确认定，单位应明确各岗位职权，加强监督，建立健全财务管理制度，规范权力运行，防止公款挪用。
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法律分析：
（1）职权范围是认定挪用公款职务便利的基础。主管、管理、经手公款的职权各有其内涵，主管涉及对公款使用的领导与决定权，管理涵盖对公款的保管与处理权，经手则是因工作得以接触公款。

（2）权力行使需与挪用行为直接关联。行为人要凭借职务赋予的权力和地位，让公款脱离单位控制，像会计利用掌管账目和现金的便利私自挪用公款就是典型例子。

（3）职务便利必须基于职务产生的合法权力。不能是利用工作中熟悉环境等一般便利条件，若仅熟悉流程却无相关职权，不构成挪用公款所需的职务便利。

提醒：认定挪用公款的职务便利有严格标准，不同案情需具体分析，建议咨询专业人士进一步判断。
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（一）判断是否具有主管、管理、经手公款的职权，主管是能领导、决定公款使用；管理是可对公款保管、处理；经手是工作中能接触公款。
（二）确认权力行使与挪用行为有直接关联，行为人利用职务赋予的权力和地位让公款脱离单位控制。
（三）明确该便利是基于职务产生的合法权力，而非仅因工作熟悉环境等一般便利条件。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪。这里的“利用职务上的便利”就是从上述方面进行考量认定的。
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认定挪用公款的职务便利可从三方面考量：
一是职权范围，行为人要有主管、管理、经手公款的权力。主管是能决定公款使用，管理是可保管、处理公款，经手是工作中能接触公款。

二是权力行使与挪用行为直接相关，行为人利用职务权力让公款脱离单位控制，像会计私自挪用掌管的公款。

三是便利源于职务合法权力，而非熟悉环境等一般便利。无相关职权，仅熟悉流程不构成职务便利。
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结论：
认定挪用公款的职务便利需考量职权范围、权力行使与挪用行为的直接关联，且该便利应基于职务产生的合法权力，而非一般工作便利。
法律解析：
依据相关法律规定，认定挪用公款的职务便利有严格标准。职权范围是前提，主管、管理、经手公款的职权是关键要素，主管体现为对公款使用的领导决定权，管理是对公款保管处理权，经手是工作中接触公款的机会。同时，权力行使要与挪用行为直接关联，行为人的职务权力和地位需使公款脱离单位控制。并且这种便利必须是基于职务的合法权力，若仅靠工作熟悉环境等一般便利条件则不构成挪用公款所需的职务便利。例如会计利用掌管账目和现金的职务便利私自挪用公款就符合认定标准。如果对挪用公款的职务便利认定还有其他疑问，可向专业法律人士咨询。