私自拿走公司财产会怎样处理

1.私自拿公司财产，数额小、情节轻，属民事侵权。公司可要求返还财产并赔偿损失。

2.数额达标或符合特定情形，会触犯刑法。可能构成职务侵占罪或盗窃罪。前者是单位人员利用职务之便将单位财物据为己有，后者是以非法占有为目的秘密窃取财物。

3.罪名成立会受刑事处罚。职务侵占罪按数额不同量刑不同，盗窃罪也依数额和情节量刑。
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结论：
私自拿走公司财产，数额小、情节轻构成民事侵权，数额达到一定标准或符合特定情形则可能构成职务侵占罪或盗窃罪，面临刑事处罚。
法律解析：
在法律规定中，对于私自拿走公司财产的行为区分不同情况处理。若数额较小、情节较轻，属于民事侵权范畴，公司可要求行为人返还财产并赔偿损失。而当达到一定数额或符合特定情形时，就上升到刑事层面。若利用职务便利将本单位财物非法占为己有，构成职务侵占罪；以非法占有为目的秘密窃取公私财物，则构成盗窃罪。职务侵占罪根据数额不同量刑有别，盗窃罪也依据数额及情节确定刑罚。所以，切不可私自拿走公司财产。如果对这类法律问题存在疑惑或遇到相关情况，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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1.私自拿走公司财产依情节轻重有不同法律后果。情节轻、数额小构成民事侵权，公司可要求返还财产并赔偿损失；数额达标或符合特定情形则触犯刑法。
2.触犯刑法时可能构成职务侵占罪或盗窃罪。职务侵占罪是单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，盗窃罪是以非法占有为目的秘密窃取公私财物，罪名成立会面临刑事处罚，职务侵占罪和盗窃罪量刑均依数额和情节而定。
3.为避免此类情况，公司应完善财物管理制度，加强监管和审计；员工要增强法律意识，明确行为边界，杜绝私自拿取公司财产的行为。
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法律分析：
（1）私自拿走公司财产数额小、情节轻时，属于民事侵权范畴。在此情况下，公司作为财产所有者，有权依据相关法律要求行为人返还拿走的财产，同时赔偿因财产被拿走而遭受的损失，比如影响正常业务开展所产生的额外费用等。
（2）当拿走财产达到一定数额或符合特定情形，就会上升到刑事层面。若利用职务便利将本单位财物非法占为己有，构成职务侵占罪；若以非法占有为目的秘密窃取公司财物，则构成盗窃罪。不同罪名对应不同的刑事处罚，且根据犯罪数额和情节的严重程度，量刑幅度也有所差异。

提醒：
私自拿走公司财产风险极大，无论数额大小都可能引发法律问题。不同案情法律处理方式不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）避免私自拿走公司财产，若已发生数额较小的情况，应主动向公司说明情况并返还财产，与公司协商赔偿事宜，争取公司谅解。
（二）若被怀疑涉及刑事犯罪，要保持冷静，配合调查，如实陈述事实。因为主动配合可能会在后续处理中获得从轻考量。
（三）寻求专业法律帮助，在面临可能的法律纠纷时，咨询律师，了解自身的权利和义务，以及可能面临的法律后果。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。