员工下班途中骑车摔倒是否构成工伤

1.员工下班骑车摔倒，通常不算工伤。工伤保险规定，上下班途中，非本人主要责任的交通或轨道、轮渡、火车事故伤害，才可认定工伤。
2.自行摔倒多是自身原因，本人担主责或全责，不符“非本人主要责任”条件，难认定工伤。
3.若有证据表明因道路缺陷、第三人侵权等致摔倒，且员工无主责，有可能认定工伤。员工要及时报警留证，按程序申请。
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结论：
员工下班途中骑车摔倒通常不构成工伤，但因道路缺陷、第三人侵权等外部因素且本人非主要责任时有可能认定为工伤。
法律解析：
依据工伤保险规定，上下班途中需是受到非本人主要责任的交通事故等伤害才可认定为工伤。员工骑车自行摔倒多是自身原因，本人负主要或全部责任，不符合“非本人主要责任”条件，一般不能认定为工伤。然而，若有证据表明摔倒由道路存在缺陷、第三人侵权等外部因素导致，且员工在事故中不承担主要责任，就存在认定为工伤的可能性。这种情况下，员工要及时报警并保留好相关证据，按工伤认定程序申请认定。若在工伤认定方面存在疑问，或者不确定自身情况是否符合工伤认定条件，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.员工下班途中骑车摔倒通常不算工伤。依据工伤保险规定，上下班途中需是受到非本人主要责任的交通事故等伤害才可认定工伤。员工骑车自行摔倒多是自身原因，本人负主要或全部责任，不符合“非本人主要责任”条件，难以认定。
2.若有证据表明摔倒由道路缺陷、第三人侵权等外部因素导致，且员工在事故中不承担主要责任，就有可能认定为工伤。
3.建议员工遇到这种情况及时报警，保留好道路缺陷或第三人侵权等相关证据，然后按工伤认定程序申请认定，以保障自身权益。
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法律分析：
（1）员工下班途中骑车摔倒，正常情况下不构成工伤。工伤保险规定，上下班途中需是受到非本人主要责任的特定事故伤害才可能认定工伤，而自行摔倒多是自身原因，员工负主要或全部责任，不符合认定条件。
（2）若有证据表明摔倒由道路缺陷、第三人侵权等外部因素造成，且员工在事故中不承担主要责任，就有可能被认定为工伤。这种情况下，员工及时报警并保留证据很关键，之后要按工伤认定程序申请认定。

提醒：员工下班途中摔倒，要先判断是否有外部因素导致，有则及时报警留证申请工伤认定；不同情况认定结果不同，建议咨询进一步分析。
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（一）若员工自行骑车摔倒无外部因素，因自身原因负主要或全部责任，无法认定为工伤，企业和员工需明确此情况，避免不必要纠纷。
（二）若有证据表明摔倒因道路缺陷、第三人侵权等外部因素，且员工非主要责任，员工要及时报警，保留现场照片、监控视频、医院诊断证明等相关证据。
（三）员工准备好所需材料，按照当地工伤认定程序，在规定时间内向相关部门申请工伤认定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。