工伤四个手指断了赔偿多少钱

工伤致四个手指断离，赔偿数额需综合多方面因素确定。
首先是伤残等级，这是关键因素。一般情况下，四个手指断离可能构成较高等级伤残，具体等级要经专业鉴定机构评定。
赔偿项目通常包括：一是一次性伤残补助金，根据伤残等级按本人工资一定倍数计发。二是伤残津贴，对于部分丧失劳动能力且难以安排工作的，按月支付。三是医疗费，包括治疗工伤所需费用。四是停工留薪期工资，保障工伤职工在治疗和康复期间原工资福利待遇不变。五是护理费，根据护理依赖程度确定。
赔偿数额的计算较为复杂。例如，以工伤职工月工资5000元为例，若鉴定为五级伤残，一次性伤残补助金为18个月工资，即90000元；伤残津贴约为本人工资的70%，每月3500元。但实际赔偿还会因地区差异、医疗费用、康复情况等因素而有所不同。
工伤职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，依据鉴定结果与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决，以维护自身合法权益。
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关于工伤四个手指断了赔偿多少钱的问题,骆律师从法律角度分析如下：
手指断了属于工伤，赔偿金额需根据具体情况确定。
首先，要进行工伤认定，确定是在工作时间、工作场所因工作原因受伤。
其次，进行劳动能力鉴定，看手指损伤程度对应的伤残等级。
赔偿一般包括以下方面：
1. 医疗费：凭医院票据实报实销。
2. 停工留薪期工资：按照受伤前正常出勤月工资标准发放，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
3. 伤残津贴：根据伤残等级确定，如五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%等，由用人单位按月支付。
4. 一次性伤残补助金：例如十级伤残为7个月的本人工资。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：以当地规定为准，解除劳动关系时支付。
具体赔偿金额需结合本人工资、当地工伤保险政策等综合计算。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，通过法律途径维护自身权益，可咨询当地劳动保障部门或专业律师获取更准确的赔偿标准和指导。
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1. 工伤导致四个手指断了，赔偿金额需综合多因素确定。首先要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
2. 赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴（若需）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
3. 以常见情况为例，假设为八级伤残，一次性伤残补助金标准为11个月的本人工资。医疗费按实际支出计算。停工留薪期工资根据停工时间和本人工资确定。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，各地区有差异，一般八级分别为15个月和15个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
4. 总之，赔偿金额因伤残等级、工资水平、地区等不同而不同，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确计算赔偿数额。
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工伤导致四个手指断了，赔偿金额需综合多方面因素确定。
首先，要进行工伤认定，只有被认定为工伤，才能享受相应赔偿待遇。然后，需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。四个手指断了，伤残等级通常较高，会严重影响手部功能和劳动能力。
赔偿项目包括医疗费，即治疗手指损伤所花费的各项费用。还有停工留薪期工资，在受伤治疗期间，原工资福利待遇不变。此外，一次性伤残补助金，根据伤残等级按一定月数的本人工资发放。
对于因手指缺失导致的生活不便，还可能有辅助器具配置费，比如安装假肢等。如果存在护理依赖，会有相应的护理费。具体赔偿金额要依据伤残等级、本人工资、当地上年度职工月平均工资等准确计算。一般来说，伤残等级越高，赔偿金额越高。假设本人工资较高且伤残等级评定为较高级别，赔偿金额可能会达到数十万元甚至更高，用于弥补伤者因工伤遭受的身体伤害、经济损失以及未来生活可能受到的影响。