老板变更法人后跑了怎么办

（一）劳动纠纷方面，员工可向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，以此要求支付工资与经济补偿等，即便老板跑路，公司主体仍需担责。
（二）债务问题上，债权人可起诉公司，法人变更不影响公司承担债务。若老板变更法人时有恶意转移资产等损害债权人利益行为，可通过法律途径撤销。
（三）老板涉嫌犯罪，如合同诈骗、挪用资金等，可向公安机关报案，由司法机关追究刑事责任。
（四）及时收集保留相关证据，像合同、协议、聊天记录、工资条等，用于维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百三十八条规定，债务人以放弃其债权、放弃债权担保、无偿转让财产等方式无偿处分财产权益，或者恶意延长其到期债权的履行期限，影响债权人的债权实现的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。
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1.劳动纠纷：员工可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，要求支付工资和经济补偿，公司需担责。

2.债务问题：债权人可起诉公司，若老板恶意转移资产损害利益，可依法撤销。

3.涉嫌犯罪：老板若有合同诈骗等犯罪行为，可报案，由司法机关追责。

4.证据收集：及时保留合同、聊天记录、工资条等证据，维护自身权益。
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结论：
老板变更法人后跑了，劳动纠纷员工可投诉或仲裁，债务问题债权人可起诉，老板涉嫌犯罪可报案，且都要及时收集保留证据。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国民法典》等相关法律，在劳动纠纷中，公司作为用人单位，即便老板跑路，仍需对员工承担支付工资、经济补偿等责任，员工向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁可保障自身权益。对于债务问题，法人变更不影响公司债务承担，债权人起诉公司合法合理。若老板恶意转移资产损害债权人利益，债权人可依法律规定撤销相关行为。若老板涉嫌犯罪，如合同诈骗、挪用资金等，依据《中华人民共和国刑法》，司法机关会追究其刑事责任。及时收集和保留合同、协议、聊天记录、工资条等证据，能为维护权益提供有力支撑。如果您遇到此类问题，不知如何操作，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议。
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老板变更法人后跑路，可按不同情况处理以维护权益。若涉及劳动纠纷，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，公司作为责任主体需支付工资、经济补偿等。若有债务问题，债权人可起诉公司，法人变更不影响债务承担，若老板恶意转移资产损害债权人利益，可通过法律途径撤销相关行为。若老板涉嫌犯罪，可向公安机关报案，由司法机关追究刑事责任。

相应解决措施和建议如下：
1.员工遭遇劳动纠纷，及时走投诉或仲裁流程，让公司履行责任。
2.债权人发现老板恶意转移资产及时收集证据，通过法律撤销。
3.涉及犯罪情况，向公安机关如实反映，积极配合调查。
4.各方都要及时收集和保留合同、协议、聊天记录、工资条等相关证据，维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）劳动纠纷方面，员工权益受法律保护。公司是独立法人主体，老板变更法人后跑路，不影响员工向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来追讨工资、经济补偿等，公司需承担相应责任。
（2）债务问题上，法人变更不改变公司债务承担。债权人可起诉公司追讨债务，若老板在变更法人时恶意转移资产损害债权人利益，债权人可依法撤销相关行为。
（3）若老板涉嫌犯罪，像合同诈骗、挪用资金等，向公安机关报案后，司法机关会追究其刑事责任。并且收集和保留合同、协议、聊天记录、工资条等相关证据，对维护权益至关重要。

提醒：遇到此类情况要及时维权，注意证据的收集和保存。不同案情解决方案有差异，建议咨询以进一步分析。