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具体操作：
1. 一次性补缴：需携带身份证、社保卡等相关证件，前往当地社保局办理补缴手续，缴纳欠缴的社保费用及滞纳金（如有）。
2. 逐年补缴：每年按照当地社保局规定的缴费标准和时间，按时缴纳欠缴的社保费用，直至累计缴费年限达到15年。
3. 延迟退休继续缴费：达到法定退休年龄后，可向单位或社保局申请延迟退休，继续按月缴纳社保费用，直至累计缴费年限满足退休条件。在此期间，可享受在职职工待遇，但需与单位协商确定具体工作安排。
请注意，具体操作可能因地区政策差异而有所不同，建议咨询当地社保局或专业律师以获取准确信息。
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处理方式：
从法律角度看，补缴社保年限的常见方式有一次性补缴、逐年补缴和延迟退休继续缴费。
选择建议：若个人经济条件允许，且希望尽快完成补缴，可选择一次性补缴；若经济条件有限，可逐年补缴，减轻经济压力；若个人愿意延迟退休，也可选择继续缴费至满足年限要求。
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50岁在职女职工社保缴费年限不足，可通过多种途径补缴。
分析：根据我国社保法规定，职工达到法定退休年龄时，若累计缴费不足15年，可继续缴费至满15年。对于50岁女职工，若社保缴费年限不够，可选择一次性补缴、逐年补缴或延迟退休继续缴费等方式。具体补缴方式需结合个人实际情况及当地政策确定。
提醒：若出现无法补缴或补缴后仍无法满足退休条件的情况，表明问题比较严重，应及时咨询社保部门或专业律师寻求解决方案。