农民工要工资起诉流程是什么

1.农民工起诉讨薪需按规范流程进行。准备起诉材料是基础，要备好身份证以及能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条等。书写起诉状时明确原被告信息、诉讼请求和事实理由。
2.向有管辖权的法院立案，通常是用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院。法院审查通过后会通知缴纳诉讼费。
3.立案后等待开庭，庭审中按法庭程序进行陈述、举证、质证和辩论，农民工要充分展示证据。
4.法院会依据审理情况判决，若不服一审判决可上诉。生效判决后单位不履行，可申请强制执行。

建议农民工平时注重保存相关证据，起诉过程中可咨询专业法律人士获取帮助，庭审前熟悉流程做好准备，以更好维护自身权益。
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法律分析：
（1）起诉材料准备是关键，身份证是证明自身身份的重要文件，而能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条等，是支撑诉求的核心。这些证据能清晰呈现双方的权利义务关系和工资拖欠情况。
（2）起诉状的书写需规范准确，明确原被告信息、诉讼请求和事实理由，让法院清楚了解诉求内容和依据。
（3）向有管辖权的法院立案是必经程序，用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院有管辖权，能确保案件得到正确处理。
（4）庭审中遵循法庭程序，双方充分陈述、举证、质证、辩论，农民工要合理运用证据支持诉求，这对案件结果至关重要。
（5）若对一审判决不服可上诉，生效判决后单位不履行可申请强制执行，保障自身合法权益。

提醒：
准备证据时要确保其真实性和关联性，不同案件情况有别，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）准备材料要全面，仔细收集身份证、劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据。
（二）书写起诉状时，准确填写原被告信息，明确诉讼请求和事实理由，确保诉讼请求中的工资数额准确。
（三）选择有管辖权的法院立案，可向用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院提交立案材料。
（四）立案后，在庭审中遵循法庭程序，积极展示证据支持自己的诉求。
（五）若对一审判决不服，在规定时间内上诉。生效判决作出后，单位不履行的，及时申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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1.准备起诉材料，如身份证，以及能证明劳动关系和工资拖欠的证据，像劳动合同、工资条等。书写起诉状，写明原被告信息、诉讼请求与事实理由。
2.向用人单位所在地或合同履行地基层法院立案，法院审查材料，符合条件则受理并通知缴费。
3.等待法院排期开庭，庭审按程序进行，农民工要充分展示证据。
4.法院判决，若不服一审判决可上诉。生效判决后单位不履行，可申请强制执行。
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结论：
农民工起诉要工资，需准备起诉材料、书写起诉状、向有管辖权的法院立案、参加庭审，法院判决后若单位不履行可申请强制执行，不服一审判决可上诉。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规，劳动者享有获得劳动报酬的权利。农民工起诉要工资，准备起诉材料是基础，能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据是胜诉关键。书写起诉状明确诉讼请求和事实理由，能让法院清晰了解诉求。向有管辖权的法院立案，确保案件能得到正确处理。庭审中充分展示证据，有利于支持自己的诉求。法院判决具有法律效力，单位不履行时，农民工可通过申请强制执行保障自身权益，若不服一审判决上诉，可进一步维护合法权益。如果在起诉要工资过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。